Die Wurzeln der KEBA Gruppe sind in Linz, Österreich, wo sich bis heute das Headquarter befindet. Die weiteren Standorte in und um Linz sowie in ganz Österreich spiegeln das konstante und qualitätsvolle Wachstum wider. Mit den Niederlassungen in Europa, Asien und Amerika können wir die Anforderungen unserer internationalen Kunden und Märkte bestmöglich erfüllen.
Wir arbeiten tagtäglich daran, mit unseren KEBA Automatisierungslösungen Arbeits- und Lebenswelten einfacher zu gestalten. Für unsere Innovationen, die unsere begeisterungsfähigen Mitarbeiter:innen gemeinsam mit Kunden entwickeln, sehen wir die digitale und dynamische Welt von heute als große Chance, deren Potentiale wir ausschöpfen möchten.
Dafür suchen wir Menschen wie dich.
Was wir bieten? Vieles und noch so einiges mehr.
Wenn dich Obstkorb und Wuzzeltisch nicht mehr umhauen, hast du Recht – tun sie uns auch nicht (auch wenn wir uns jeden Tag drüber freuen). Wenn wir von flexiblen Arbeitszeiten reden, meinen wir mehr als ein bisschen Gleitzeit. Wahrscheinlich haben wir nicht einmal alles aufgelistet, was woanders nicht selbstverständlich ist. Aber das besprechen wir am besten im persönlichen Gespräch.
Freies Jobdesign
Mitarbeiter:innen werden dabei unterstützt ihre Entwicklung selbst zu gestalten und Aufgaben anzunehmen, die ihren Interessen und Stärken entsprechen.
Home-Office
Mitarbeiter:innen steht die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice-Tagen zur Verfügung, wenn die Arbeitsaufgaben kompatibel sind.
KEBAteria Kantine
Unser Restaurant bietet täglich drei frisch zubereitete Menüs zu günstigen Preisen an. Eines davon ist vegetarisch. Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es Obst, Kuchen und jede Menge anderer Köstlichkeiten.
Freizeitoption
Eine zusätzliche Urlaubswoche – das ganze KEBA-Leben lang. Dafür müssen Mitarbeiter:innen nur einmalig auf 2 % Kollektivvertragserhöhung verzichten.
Prämien
Vermittlungsprämie: Mitarbeitende, die neue Mitarbeitende werben, erhalten eine Vermittlungsprämie. Diensterfindungen: Mitarbeitende, die an einer Erfindung innerhalb der KEBA maßgeblich beteiligt sind, erhalten eine Prämie.
KEBA DNA -
so arbeiten wir
Unser Arbeiten ist geprägt von flachen Hierarchien und Selbstverantwortung. Das bilden wir mit unserer selbstorganisierten, flexiblen Arbeitsweise – der KEBA DNA – ab. Wir sind organsiert in fachlichen Zweck-Hierarchien, in denen alle Mitarbeiter:innen in klar definierten Rollen ihre individuelle Könnerschaft bestmöglich einsetzen können. Die gemeinsame Arbeit ist von drei Werten geprägt: Könnerschaft, Leidenschaft, Gemeinschaft.
Entwicklungs-
programme
Berufliche und persönliche Entwicklung bieten wir durch internes und externes bedarfsorientiertes Coaching (z. B. zu Persönlichkeits-Entwicklung, Burnout Prävention etc.), ein Mediationsangebot für Konfliktlösungen durch ausgebildete Kolleg:innen und den „Entwicklungs-Dialog“ mit Crew Responsibles, bei dem individuelle Weiterentwicklung besprochen und geplant werden kann.
Zentrale Lage
Standort Linz: Wir befinden uns in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe zu Straßenbahn und Bus. Anbindungen zum Hauptbahnhof sind dadurch optimal gegeben. Auch der Mühlkreisbahnhof ist über einen kurzen Fußweg schnell erreichbar.
Aus- und Weiterbildung
Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen sowie Inhouseschulungen sind Bestandteile unseres breiten Aus- und Weiterbildungsangebotes.
Moderne Workspaces
New Work Arbeitsumfeld: Flexibles Arbeiten in Fokuszonen und Kreativbereichen sowie Desksharing-Option.
Auszeitmodelle
Es werden drei unterschiedliche Auszeitmodelle angeboten.
KeLounge
Die KeLounge ist ein extra für unsere Mitarbeiter:innen geschaffener Freizeitbereich, der sich am Hauptstandort in Linz befindet. Billiard, Dart, Wuzzeltisch sowie eine Küche stehen für gemeinsame Treffen und Events zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unseren Mitarbeiter:innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
Verkehrsmittel-
zuschuss
Wir befinden uns in zentraler Lage und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Für deren Nutzung von und zur Arbeit gibt es einen Zuschuss zum Ticketpreis in Höhe von 50 %.
Onboarding-Pat:innen
Für gutes „Ankommen“ und das Kennenlernen aller internen Abläufe wurde unser Pat:innenprogramm entwickelt. Natürlich sorgt auch ein umfangreiches und auf den Job zugeschnittenes Onboardingprogramm dafür, sich sofort wohlzufühlen.
Gesundheit & Fitness
Ob Rückengymnastik- oder Kochkurs – das Gesundheitsangebot bei KEBA ist vielseitig und die Möglichkeiten, sich sportlich zu betätigen sind zahlreich: Laufen, Radfahren, Segeln, Eishockey, Badminton, Fußball und vieles mehr.
Ferienbetreuung
Während der Ferienzeit im Sommer bieten wir für Kinder aller Mitarbeiter:innen eine professionelle Ferienbetreuung fußläufig von unserem Hauptstandort im Gewerbepark Urfahr an.
Dienstradl
Unsere Mitarbeiter:innen bekommen ihr Wunschrad bequem mittels Gehaltsabzug und sparen damit bis zu 35 % gegenüber dem normalen Kauf (inklusive Versicherungen & Reparaturen).
Vergünstigungen
Eine Vielzahl an Kooperationen ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Möbelhäuser, Baumarkt, Fitness, Sportartikel, Tankstelle, Reifen, Buchhandlung, Optiker, Elektronik, Bekleidung etc.).
Mitarbeiter:innen-
geschenke
Zu besonderen Anlässen (Hochzeit, Geburt eines Kindes etc.) erhalten Mitarbeiter:nnen ein Geschenk. Die 25-, 35- und 45-jährige Firmenzugehörigkeit wird vom Vorstand gemeinsam mit den Jubilaren gefeiert. Für Kolleg:innen, die schon 20 bzw. 30 Jahre im Unternehmen sind, gibt es ein Geschenk.
Kranken-
versicherung
Alle KEBA Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, für sich und ihre Angehörigen eine ermäßigte Gruppenkrankenversicherung abzuschließen.
Leadership Program
Für KEBAner:innen, die in ihrer Rolle „Führung“ übernehmen, bieten wir die Möglichkeit, das KEBA Leadership Programm mit externen Expert:innen zu absolvieren. Für Personen, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen, bieten wir ein Young Leadership Programm an.
Teamevents
Über das Jahr verteilt finden zahlreiche Veranstaltungen wie Schitag, Weihnachtsfeier, Punschparty, Segelregatta, Fussball- und Eishockeyturniere, Projektabschlussfeiern, Betriebsausflug, Laufevents uvm. statt.
Psychologische Beratung
Weil uns nicht nur die körperliche, sondern auch die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen wichtig ist, bieten wir psychologische Beratung mit externen Expert:innen an. Zudem gibt es die Möglichkeit, an einem internen Resilienz-Programm teilzunehmen, um die eigene Widerstandfähigkeit zu stärken.
Obstkorb
Einmal pro Woche versorgt ein Obstkorb unsere Mitarbeiter:innen mit frischen Vitaminen.
Kaffee
Für unsere Mitarbeiter:innen steht kostenlos Kaffee zur Verfügung.
Betriebsärztin
Die Betriebsärztin steht unseren Mitarbeitenden zur persönlichen Beratung zur Verfügung. Zusätzlich werden Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen, Sehtests und Impfaktionen angeboten.
Mitarbeiter:innen-
beteiligung
Wir bieten ein Modell der Mitarbeiter:innenbeteiligung am Unternehmenserfolg.
Firmenwagen
Je nach Position und Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
Firmenhandy
Je nach Position und Funktion stellen wir ein Firmenhandy zur Verfügung.
Firmennotebook
Je nach Position und Funktion stellen wir mobile EDV-Ausstattung zur Verfügung.
FAQs
Hier findest du die Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsverfahren bei KEBA.
Welche Jobs bietet KEBA an?
Die Berufsbilder bei KEBA sind sehr vielfältig. Auf unserer Karriereseite unter der Rubrik „Stellenangebote“ findest du alle aktuell offenen Positionen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Bei KEBA erwartet dich ein zweistufiger Bewerbungsprozess: Das erste Gespräch läuft wie ein gewöhnliches Bewerbungsgespräch ab. Das zweite Gespräch nutzen wir, um die Position intensiver zu besprechen. Weiters hast du im zweiten Gespräch die Möglichkeit, das Team sowie den Arbeitsplatz kennenzulernen. Anlassbezogen bieten wir auch Schnuppertage an.
Wo reiche ich meine Bewerbungsunterlagen ein?
Aufgrund der DSGVO können wir die Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über den Bewerbungsbutton im jeweiligen Stelleninserat entgegennehmen. Sollte bei unseren aktuellen Stellenangeboten keine geeignete Position dabei sein, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung über das Bewerber:innenportal.
Wie lange dauert das Bewerbungsverfahren?
Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung an die von dir angegebene Mailadresse. Danach wird deine Bewerbung von unserem Recruiting-Team bearbeitet. Uns ist es ein großes Anliegen, unseren Bewerber:innen so rasch wie möglich eine Rückmeldung zu geben.
Kann ich mich auch initiativ bei KEBA bewerben?
Auch wenn gerade keines unserer Jobangebote für dich passt, kannst du dich natürlich auf unserem Bewerbungsportal gerne auch initiativ bei uns bewerben.
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Blicke hinter die Kulissen
KEBAner:innen erzählen über KEBA als Arbeitgeber und den Bewerbungsprozess
Hier könnt ihr uns treffen
KEBA ist regelmäßig auf (Karriere-) Messen, anSchulen oder Universitäten, um zukünftige KEBAner:innen zu begeistern. Dabei könnt ihr euch in der Regel nicht nur mit unserem HR-Team austauschen, sondern eure Fragen auch direkt an erfahrene KEBAner:innen richten. Wir freuen uns auf euch!
Fragen? Unser HR-Team Österreich steht dir gerne zur Verfügung
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