KEBA Ferienbetreuung feiert Premiere
- 24.8.2023
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Der Sommer ist für berufstätige Eltern oftmals eine herausfordernde Zeit: Die Bedürfnisse der Kinder mit den beruflichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen, kann schnell zum Spießrutenlauf werden. Vieles hängt von der Flexibilität und Unterstützung durch den Arbeitgeber ab. Eine interne Befragung beim oberösterreichischen Industrieunternehmen KEBA zeigte hohes Interesse in der Belegschaft – so schuf man kurzerhand gemeinsam mit den Expert:innen der „Kinderfreunde Linz“ ein Sommer-Betreuungsangebot in einem Kindergarten fußläufig vom Hauptstandort im Gewerbepark Urfahr, wo der Großteil der KEBA-Mitarbeitenden arbeitet. Rund 100 Mal wird das Angebot von Kindern im Alter von 3 bis 14 Jahren über die gesamten Ferien bis zum Schulstart in Anspruch genommen.
Es ist uns wichtig, als Arbeitgeber ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Was arbeiten meine Eltern und was kann ein Roboter?
Neben der Betreuung mit viel Spiel, Spaß und Action durch die Kinderfreunde wird den Kindern auch ein Blick hinter die Kulissen der KEBA gewährt: „Im Rahmen der KEBA-Ferienbetreuung öffnen wir unsere Türen und zeigen den jungen KEBAner:innen, was ihre Eltern eigentlich so machen. Im Robotik-Labor lernen sie, welche Aufgaben Roboter dank KEBA Software meistern, im sogenannten Plast-Labor erfahren sie einiges über Kunststoffe und dürfen an einer Spritzgussmaschine selbst ein Lineal herstellen. Außerdem besteht die Möglichkeit, mit den Eltern gemeinsam in der KEBA Kantine Mittag zu essen und sie direkt am Arbeitsplatz zu besuchen“ so KEBA CEO Gerhard Luftensteiner, „Es ist uns wichtig, als Arbeitgeber ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Indem wir eine Ferienbetreuung anbieten, möchten wir unsere Wertschätzung für alle berufstätigen Eltern zeigen und dazu beitragen, dass sie gerade in den doch sehr langen Sommerferien Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können und dabei wissen, dass ihre Kinder im Sommer bestmöglich versorgt sind.“
Auch Helmut Gotthartsleitner, der Regionsvorsitzende der Kinderfreunde Linz, betont: „Die Partnerschaft mit KEBA ist für uns Kinderfreunde von unschätzbarem Wert. Die Zusammenarbeit im Rahmen unseres Projektes ,Ferien im Betrieb‘ ist ein wesentlicher Beitrag, um ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, wodurch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert wird. Im Rahmen des Ferienangebotes schaffen wir eine Umgebung, in der sich Kinder wohlfühlen und wo auch in der Programmgestaltung die Bedürfnisse der Kinder im Mittelpunkt stehen.“
Kinderbetreuung macht nicht nur Mitarbeitende zufriedener
Berufstätige Eltern in den Sommermonaten in ihrer Doppelrolle zu entlasten ist nur eines der Argumente für eine Kinderbetreuung. Michael Broder, zuständig für People, Culture & Structure bei KEBA, findet noch einige weitere wichtige: „Eine verlässliche Kinderbetreuung im Job sorgt nicht nur für eine bessere Entlastung des/der Einzelnen, sie kann auch die Produktivität und das Engagement erhöhen und dafür sorgen, dass unsere Kolleg:innen sich langfristig wohl bei uns fühlen. Damit schaffen wir also eine Win-win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende.“
„Die hohen Anmeldezahlen sprechen für sich und wir hoffen, das Angebot in Zukunft noch weiter ausbauen zu können.“
